Bienvenue dans cet audit de compétences managériales
Si vous êtes parvenu jusqu’à cette page d’audit, c’est que les sujets du management et du leadership vous intéressent.
Vous souhaitez découvrir des nouvelles pratiques, évaluer votre niveau de maîtrise managériale, ou développer vos axes de progression, vous êtes au bon endroit
Attention, disclaimer !
Cet audit est adaptatif, vous pourrez choisir les thèmes abordés, chaque thème proposant une série de 5 à 10 questions. Evidemment il ne peut se substituer à un véritable travail d’analyse, l’idée est de vous proposer un état des lieux global quant à vos compétences.
En traitant tous les thèmes, l’audit pourra durer 15-20 minutes mais soyez tranquille, vous pouvez réaliser l’audit en plusieurs fois sur la base de votre adresse email.
Vous vous questionnez sans doute sur les informations qui vous seront demandées, et quelle en sera l’usage pour Joker. La réponse est simple, votre nom et prénom ainsi qu’une adresse email. Dans tous les cas, vous ne serez jamais contacté si vous n’en avez pas émis le souhait, ici c’est vous qui décidez !
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Audit sur le thème « Gestion de projets »
Audit sur le thème « Connaissance de soi et des autres »
Audit sur le thème « Délégation »
Audit sur le thème « Postures managériales »
Audit sur le thème « Cohésion d’équipe »
Audit sur le thème « Autorité et motivation »
Audit sur le thème « Gestion de conflits »
Audit sur le thème « Gestion du temps / Gestion du stress »
Audit sur le thème « Communication et prise de parole »
Audit sur le thème « Feedbacks, suivis et gestion des erreurs »
Audit sur le thème « Recrutement et suivi de carrière – Gestion des talents »
Audit sur le thème « Négociations »
Audit sur le thème « Innovation, créativité et résolution de problèmes »
Audit sur le thème « Accompagnement et coaching »
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Vos évaluations pour chaque thème
Un peu de détail par thème traité
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